仕事

SEになりたくて入社したのに<Part1>

仕事についての悩みなんですが、私は今の会社に、正社員としてSE志望で入社して2 年が経ちます。最初の1年は、研修も含めて先輩の下について、まずはプログラマーとして仕事をしていました。ところが突然会社のほうで新規事業としてパソコンスクールを開校することになり、講師として指名を受けました。もちろん経験はありません。研修ということで、よそのパソコンスクールに数日通いましたが、あとは何もなしです。準備期間はたった3、4ヶ月程度、私はその間、授業で使用するテキストを作成していました。開校から3ヶ月くらい経ちましたが、いまだにスタッフは私一人です。
 社員数若干15名程度の小さな会社ですので、直属の上司が社長にあたります。社長は、 私が言ったことはたいてい聞き流しているようです。また、言っていることが毎日違います。他の社員はSEという仕事柄、インストラクターという仕事をなめきっています。一応女性の先輩に相談したのですが、私のわがままだと言われました。
 私は、SEになりたくて入社したのに、転職しようにも、プログラマーとしての経験はたったの1年です。後任もいませんので、簡単にやめることもできなさそうです。どうしたらいいのか、わからなくなってきました。何かいいアドバイスはありませんか?


大切なのは”あなたがどうか”

新規事業のパソコン教室のインストラクターはあなたにとって全く魅力のない仕事なのですか? あなたも他の社員と同じようにSEの方がインストラクターより、重要な仕事だと思っているのかな? 確かにSEは特別な技術が求められるでしょう。しかしそれと同じようにインストラクターも、特別な技術が必要な仕事です。
  しかし当然求められる内容はそれぞれで、特にインストラクターに求められる資質は対人能力、人間性、忍耐力、説得力など、”人間力”の要素が重要になります。あなたがインストラクターを任命されたのはおそらく、この辺りの資質について他の人より適性があると考えたからでしょう。会社として新規事業をするのには、それなりの公算があってのこと。あなたならやれると判断した結果だと思います。
 
 まず自分の気持ちを整理してみたらいかがですか? なぜインストラクターではだめなのか。どうしてSEに固執するのか。
  (1) 業務の内容が嫌だから 
  (2) 他の社員が馬鹿にしているような気がするから
  (3) 社長が直属であるから 
  (4) 左遷されたような気がしているから 
  (5) 給料が悪いから
  (6) その他
 そして、その理由がやっぱり我慢の出来ないほど重要な問題であるなら、社長に直接あなたの気持ちを話してみるのですね。そして社長の回答にあなたが納得できないのであれば、辞めることです。この次期に右から左に転職先が見つかるかどうか厳しいものがありますが、自分のやりたいこと、信念を貫くには、それなりの覚悟が必要。SEとして訓練、養成してくれる会社をとことん探すことです。

  漠然とした意識の中で嫌だ嫌だと思っていると、本質が見えなくなります。全てが否定的な方向へ走り出します。人がどう思うか、どう見られているか、なんて一番くだらないことに捕らわれないようにだけはして下さいね。大切なのは”あなたがどうか”です。
  もし、あなたがインストラクターの道を選択するなら”日本一のインストラクターになってやる”という気持ちを持つことです。いい加減な”やらされ感覚”でするのなら、辞めた方がよいでしょう。会社にもあなたにも決してよい結果はもたらさないからです。
  幸せに生きるといことは、どこにいるかではなく、どっちの方向へ向かっているかです。

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