仕事

「彼らは何かおかしい」

会社の支店長(38歳)と後輩の男性3名(25・24・22歳)が、聞いていてとても不愉快な話ばかりします。私の職場は自動車販売会社の支店で、支店長以下、営業スタッフ男性4名、女性は私ひとり、計6名の営業スタッフが居るのですが、まるで仲良しクラブのようで…。
  お客様が若い女性だったりしたら、4人はその女性を見ながらセクハラまがいの会話をして笑ってる始末。また急に「キャッチボールがしたい!」と言っては、事務所の中で始めます。社長が来店しても、くわえタバコで「ごくろーさんです」と言うんですよ、社長に向かって!新入社員に女性が居ると、「男女雇用均等法に基づき、男と同じように扱おう!まずは、お酒をたくさん飲ませて、脱がせて写真撮ろう」などど、平気でふざけて笑いながら話している…。何か手伝ってあげても、「ありがとう」もまともに言えない。私がショールームでお客様の応対をしていても、お茶汲みを手伝わない。それどころか、私が忙しい為に彼らのお茶汲みが出来なかった時など、「甘やかしちゃいかん」と言って何もしてくれないんです。
 こんなのはほんの一部なのですが、私の「彼らは何かおかしい」という感覚は、おかしいのでしょうか?


あなたはどうしたい?

ひどいひどいひどい職場だ!均等法が施行されてはや10年、昨年4月には更に改正されて、本格的に社会の意識が変わってきているというのに、いまどきこんなひどい会社があるなんて!それに今のこのご時世、どこの企業も危機感を募らせて真剣に業績回復に取り組んでいるはずなのに! なんとお粗末! なんと幼稚な! 信じられない! ほんまかいな!

 ではどうするか。
  問題は彼らの「個人的な質」と「企業の質」です。どちらも相当レベルが低いと察しますが、「企業の質」は他支店ではどうなのでしょうか?社長に「ご苦労さんでーす」なんて言っているのを社長自身が野放しにしているようでは、あまり見込みはなさそうだけど。企業風土に少しでも見込みがありそうなら、本社か組合に直訴する事もできるけど、そうなったらあなたは孤立して、全員を敵に回すことになる。相当大変な覚悟が必要。そうまでして戦えるか?

 あなたのこの悩みは、いわゆるセクシャルハラスメントの環境型:就業環境が害される こと(意に反する行為により就業環境が不快なものとされ、個人の職業能力の発揮に重大な悪影響が及ぶなど、就業上み過ごせない不利益や被害が生じること)に入ると思うけれど。 あなたはどうしたいと思っているの?

 彼らの意識を個人的に変えるのはまず無理でしょうね。こんな人たちを相手にして、きりきりしたくない。でもこのままいるのもシャクに障る?それとも、一度”キレて”しまうのはどう?怒鳴るの。「あなた方は職場を何んだと思っているんですか!冗談じゃない!」って。出来るかな?

 もしあなたが辞める気がなく、このままこの会社にいるつもりなら、あなたのアプロー チを変える必要があるでしょう。たぶんあなたは優しくって、あまり文句を言わない人なのでは?こういう人たちは弱いものには強く、強いものには弱い。つまりあなた彼らになめられてるんだと思う。とにかくあなたがいないと困る、あなたがおへそを曲げると業務に支障が来たすという状況を作ってしまうの。そして本当に困らせるの。これはじわじわとやる。

 でももし、この職場に未練がないなら、取りあえず在籍しているうちに転職先を探すことですね。こんな職場失ったってどうってこと、ない。

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